L’any 2025 arriba amb novetats importants en l’edat legal de jubilació i els requisits per accedir-hi, seguint el procés d’adaptació gradual establert en la reforma de pensions aprovada el 2013. A partir de l’1 de gener, només es podran jubilar als 65 anys aquells treballadors que hagin cotitzat almenys 38 anys i 3 mesos. Per a la resta, l’edat mínima de jubilació s’incrementa fins als 66 anys i 8 mesos, tres mesos més que el 2024.
Aquest augment respon al pla dissenyat per garantir la sostenibilitat del sistema de pensions a llarg termini i es completarà el 2027, quan l’edat ordinària s’estabilitzarà als 67 anys per als treballadors amb menys de 38 anys i 6 mesos cotitzats.
Canvis en la jubilació ordinària
Els treballadors que compleixin amb un període de cotització mínim de 38 anys i 3 mesos podran jubilar-se el 2025 als 65 anys amb el 100% de la pensió. Per contra, aquells amb una vida laboral més curta hauran d’esperar fins als 66 anys i 8 mesos per accedir a la prestació íntegra.
Projecció per als pròxims anys:
• 2026: L’edat augmentarà fins als 66 anys i 10 mesos per a qui hagi cotitzat menys de 38 anys i 3 mesos.
• 2027: L’edat s’estabilitzarà en 67 anys per als que no arribin als 38 anys i 6 mesos cotitzats.
Aquests ajustaments no només afecten l’edat de retirada, sinó també els càlculs de la pensió i les condicions per a la jubilació anticipada.
Noves condicions per a la jubilació anticipada
En el cas de la jubilació anticipada voluntària, es permet avançar fins a 24 mesos abans de l’edat legal ordinària. Això implica que:
• Amb menys de 38 anys i 8 mesos cotitzats, es podrà accedir a la jubilació als 64 anys i 8 mesos, sempre que s’hagi cotitzat un mínim de 35 anys.
• Amb més de 38 anys i 3 mesos cotitzats, es podrà avançar fins als 63 anys.
Per als casos de jubilació anticipada forçosa per acomiadament o causes alienes al treballador, es manté la possibilitat de retirar-se fins a 48 mesos abans de l’edat ordinària. Així:
• Menys de 38 anys i 3 mesos cotitzats: jubilació a partir dels 62 anys i 8 mesos, amb un mínim de 33 anys cotitzats.
• Més anys cotitzats: es podrà avançar fins als 61 anys.
Penalitzacions: Avançar la jubilació comporta reduccions d’entre el 2% i el 21% en la pensió, segons el moment en què es produeixi la retirada i el temps cotitzat.
Jubilació parcial: nous límits d’edat i condicions
La jubilació parcial també experimenta modificacions el 2025:
• Sense contracte de relleu: L’edat mínima serà la mateixa que per a la jubilació ordinària (66 anys i 8 mesos o 65 anys segons els anys cotitzats).
• Amb contracte de relleu: Els treballadors amb 36 anys i 3 mesos cotitzats es podran jubilar parcialment als 62 anys. Si no es compleixen aquests requisits, l’edat mínima serà de 64 anys, amb un mínim de 33 anys cotitzats.
Aquesta modalitat permet combinar un sou parcial amb una pensió, adaptant-se a les necessitats de treballadors i empreses.
Com es calcula la pensió?
El càlcul de la pensió també ha canviat en els darrers anys. Actualment, es basa en els últims 25 anys cotitzats.
No obstant això, a partir del 2026 entrarà en vigor un sistema de còmput dual que oferirà dues opcions:
1. Comptar els últims 29 anys cotitzats i excloure els 24 mesos amb menys ingressos.
2. Mantenir el sistema actual, basat en els últims 25 anys.
Aquest nou model pretén donar més flexibilitat als treballadors, especialment aquells amb trajectòries laborals irregulars.
Tendència cap a una jubilació més tardana
Segons les dades, l’edat efectiva de jubilació ha anat augmentant en l’última dècada. El 2014, la mitjana se situava en 64,1 anys, mentre que el 2024 ja havia pujat fins als 65,2 anys.
Per als treballadors que decideixin allargar la seva vida laboral més enllà de l’edat establerta, s’ofereixen incentius econòmics. Podran optar per:
• Un increment del 4% anual sobre la seva pensió.
• Una quantitat fixa a tant alçat, en funció dels anys cotitzats i la pensió acumulada.
Una reforma per garantir la sostenibilitat
Aquestes mesures formen part d’un pla progressiu per adaptar el sistema de pensions a l’augment de l’esperança de vida i l’envelliment de la població. L’objectiu és assegurar que el sistema pugui mantenir-se sostenible en el temps sense comprometre la seguretat econòmica dels pensionistes.
Per a més detalls sobre la reforma, es pot consultar el text complet de la llei al Boletín Oficial del Estado (BOE).
