Durante años, cuando hablábamos de bienestar en el trabajo, parecía que se trataba de un beneficio opcional. Hoy sabemos que no es así. La salud física y emocional de las personas influye directamente en la productividad, el compromiso, el ambiente laboral y la capacidad de una empresa para crecer de forma sostenible.
Sin embargo, todavía existe una realidad que vemos con frecuencia: muchas empresas siguen actuando cuando el problema ya ha aparecido. El estrés, la fatiga, las molestias musculoesqueléticas, la falta de concentración o el absentismo suelen abordarse cuando ya afectan al funcionamiento de la empresa, en lugar de apostar por la prevención.
La cultura del bienestar todavía tiene camino por recorrer. No porque las empresas no quieran cuidar de sus equipos, sino porque en muchas ocasiones desconocen las herramientas que existen o creen que implantar programas de salud supone una gran inversión económica.
Y precisamente ocurre lo contrario.
Actualmente, muchas empresas pueden acceder a formaciones bonificables a través del crédito destinado a la formación de sus trabajadores. Esto significa que, en función del crédito disponible y cumpliendo los requisitos establecidos, pueden desarrollar acciones formativas prácticamente sin coste adicional, transformando una obligación formativa en una oportunidad para mejorar la salud y el bienestar de sus equipos.
Cuando una organización incorpora programas de bienestar adaptados a su realidad, los beneficios son compartidos.
Los trabajadores adquieren herramientas prácticas para gestionar el estrés, mejorar su postura, respirar de forma más eficiente, aumentar su concentración y adoptar hábitos saludables que repercuten tanto en su vida profesional como personal.
La empresa, por su parte, obtiene equipos más comprometidos, un mejor clima laboral, mayor capacidad de adaptación al cambio, una disminución de problemas derivados del estrés y un incremento del sentimiento de pertenencia. En definitiva, invertir en las personas también es invertir en los resultados de la organización.
Con esta visión nace Susa Yoga Empresas…
…un proyecto especializado en salud y bienestar corporativo que ofrece programas completamente personalizados para cada empresa. Cada organización tiene unas necesidades distintas y, por ello, diseñamos soluciones adaptadas que incluyen formaciones bonificables, programas de gestión del estrés, mindfulness, hábitos saludables, sesiones de yoga en la empresa y experiencias de team building enfocadas en fortalecer la cohesión y el bienestar de los equipos.
Nuestro compromiso va un paso más allá. Somos una empresa ECOCAT+, alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente el ODS 3 (Salud y Bienestar) y el ODS 10 (Reducción de las Desigualdades). Apostamos por un modelo de bienestar accesible, inclusivo y respetuoso con el medio ambiente, convencidos de que las organizaciones también pueden generar un impacto positivo en la sociedad.
Las empresas del futuro no serán únicamente las más innovadoras tecnológicamente. Serán aquellas que comprendan que su mayor valor sigue siendo el mismo de siempre: las personas.
La verdadera transformación comienza cuando dejamos de preguntarnos cuánto cuesta cuidar a un equipo y empezamos a preguntarnos cuánto cuesta no hacerlo.
Susana Contreras Archilla
Fundadora de Susa Yoga Empresas
Contacto
Web: www.susayoga.com
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Susa Yoga: Avenida del Rieral 52, local 1, Lloret de Mar
