Acabamos de entrar en la primavera, y con la Semana Santa a la vuelta de la esquina, surgen multitud de puestos de trabajo muy relacionados con el turismo, como son las vacantes de camareros, cocineros, o todos los oficios relacionados con la hostelería y restauración.
Una de las plataformas más visitadas en Lloret de Mar para consultar ofertas de trabajo y encontrar empleo es el SOM. El SOM (Servei d’Ocupació Municipal) es un servicio gratuito de intermediación entre personas que buscan empleo y empresas que necesitan personal en la población y alrededores. Los principales servicios que ofrece, entre otros, son: Bolsa de trabajo e información. Asesoramiento para la búsqueda de trabajo. Desarrollo de técnicas y habilidades personales vinculadas al mundo laboral.
Varios lectores se han puesto en contacto con la redacción de nuestro medio sorprendidos al encontrar ofertas de trabajo que se podrían calificar de abusivas, y estar publicitadas por un organismo municipal, sin que haya un filtro para parar estas ofertas laborales precarias. Hoy compartimos uno de esos ejemplos pero indagando por la plataforma del SOM podréis encontrar varios de estos trabajos, considerados precarios rozando la exploración laboral:
El camarero multiusos
Una oferta de camarero multiusos (adjuntamos captura de pantalla ya que después de 3 semanas ya han retirado la oferta de la web, posiblemente adjudicada a algún vecino). En ella se puede observar como el “camarero” que buscan debe ejercer: “Las propias del puesto de trabajo, incluyendo la limpieza y servicio de mesas para los clientes y la limpieza posterior de los espacios y útiles. También colaborará como ayudante de cocina. Otras tareas ocasionales: subir maletas de los clientes a las habitaciones, subir ropa limpia a los office de los pisos, ayudar a trasladar colchones o somieres a las habitaciones, etc…” y sí… un etcétera para terminar.
En referencia a las publicaciones del SOM en cuanto a trabajos con condiciones dudosamente legales desde Lloret Gaceta hemos pedido asesoramiento a Antonio Ferro, secretario de Servicios de las Comarcas Gironinas (CCOO) Comisiones Obreras:
Antonio Ferro, ¿qué opinión le merecen estas ofertas de trabajo?
Ante vuestro requerimiento sobre las ofertas de trabajo que se están publicando en SOM LLORET, os comento:
Es simplemente denigrante para los trabajadores de la hostelería en particular cuando vemos ofertas de trabajo que sin ningún tipo de escrúpulos publicitan las condiciones laborales y salariales, sin respetar el vigente Convenio de aplicación y sin ninguna cortedad ofrecen una categoría de ayudante de camarero, para limpiar, dar comidas, cocinar, lavar platos, llevar maletas, o sea todoterreno con sueldo de…. cualquiera lo sabe.
Es vergonzoso, ver ofertas laborales con las coletillas de “horario a concretar”, “salario a concretar”, “flexibilidad máxima” y “todo incluido”. Y que estas ofertas laborales se promuevan desde la BORSA DE TREBALL: SOM LLORET SERVEI D’OCUPACIÓ MUNICIPAL… es lamentable.
Alguien debería controlar estás ofertas y no sólo no publicarlas, sino hacer público el nombre de la empresa y denunciarlo. No es lógico ni aceptable ofertar un fraude abusivo para la ciudadanía en un medio municipal.
¿En CCOO os constan de ofertas de trabajo abusivas en cuanto se acerca la temporada de verano?
Tenemos conocimiento de estos abusos frecuentes, sobre todo en hostelería, y en restauración están a la orden del día, y es vergonzoso, repito, que se permitan publicaciones de este tipo en el SOM.
¿Qué tipo de abusos son los más frecuentes?
Los contratos por horas determinadas que se incrementan descaradamente, y los pagos extras en negro. Contratos por media jornada que acaban siendo de muchas más horas… Los meses de verano son los más abusivos, y esto hace que no tengamos relevo generacional, la gente joven ya no quiere este oficio por el abuso. Muchos empresarios de restauración y hostelería hacen la competencia desleal a los empresarios legales, con explotación y ofertas fraudulentas, así pueden dar mejores ofertas a los turoperadores, ya que reducen gastos mal pagando al personal o haciéndoles trabajar abusivamente.
¿Qué puede hacer un trabajador que se encuentre en estas condiciones abusivas?
Algunos temen perder el trabajo y aguantan, ¿Qué les aconsejamos? Denunciar, no someterse, que acudan a nuestro centro de CCOO en Lloret por ejemplo.
¿Es la hostelería la que presenta más ofertas abusivas?
Si, mayoritariamente, sobre todo empresarios que viven del turismo, hoteles, bares, restaurantes…
¿Como podéis ayudar desde CCOO?
Nos pueden comunicar las negligencias y nosotros las denunciamos debidamente. Estamos al servicio de los trabajadores y trabajadoras. Nos explican los casos y nosotros actuamos. Las denuncias llevan a sanciones y pagos de multa, pero a veces, lamentablemente a los empresarios esto les puede salir más a cuenta que arreglarles las condiciones a los trabajadores. Pero no debemos dejar de denunciar, sino nos convertimos en cómplices de las acciones fraudulentas. Siempre se defiende al trabajador que ha sufrido negligencias.
Aprovechamos esta nota para compartir los datos que ha dado a conocer el SOM de Lloret del ejercicio 2022:
El SOM ha recuperat progressivament el seu volum de gestió prepandèmia en l’àmbit laboral, amb prop de 6.000 visites i consultes gestionades, 1.500 persones inscrites i 1.245 ofertes de treball al llarg de l’any 2022. Aquest dades representen, en tots els casos, increments de més del 50% en relació al 2021. La recuperació ha estat progressiva, i s’ha treballat per oferir un servei d’acompanyament a les necessitats creixents del teixit productiu local per cobrir la demanda de personal.
El SOM disposa actualment d’una borsa de més de 500 empreses, una xifra que s’ha anat incrementant any rere any i que demostra el fet de ser un servei de referència.
Cal destacar en aquesta evolució positiva de les dades, el creixement de contactes amb empreses per part del servei de prospecció empresarial. Els contactes empresarials van créixer un 85% el 2021 i un 47% el 2022. Per tal de proporcionar un servei de qualitat a usuaris i empreses, s’han centrat tots els esforços possibles per poder captar noves ofertes, diversificar la seva tipologia en d’altres sectors i donar suport en la captació de talent en l’actual conjuntura laboral. L’augment en el nombre d’ofertes gestionades avalen aquests esforços.
Durant l’any 20022, s’han realitzat 40 cursos, jornades i seminaris dirigits a empreses, emprenedors, treballadors i persones a l’atur. En total, s’ha format a gairebé 700 persones al llarg de l’any.
Jordi Orobitg, regidor de Promoció Econòmica, destaca que “amb aquestes dades a la mà s’observa la tendència i evolució positiva dels indicadors i la recuperació en quant a ofertes gestionades, però també s’han detectat les dificultats del sector per la captació de professionals”. Per altra banda també assenyala que “el SOM és un servei de referència al territori en qüestió d’ocupació, incorporant nous serveis complementaris als actuals”. Tanmateix afegeix que “al llarg del 2023 està previst continuar donant suport a les empreses per tal d’acompanyar-les amb noves eines i recursos per fer front a la situació del mercat laboral actual. De fet, la previsió és que la propera temporada sigui de recuperació del sector, però es detecten cada vegada més dificultats per disposar de personal qualificat, caldran canvis transcendents en les polítiques d’ocupació”.
El Servei d’Ocupació Municipal (SOM) de Lloret és un servei gratuït d’intermediació entre persones que busquen feina mitjançant borsa de treball i de suport integral a empreses que depèn de la Secció de Promoció Econòmica de l’Ajuntament. Cal destacar que la gran majoria de serveis del SOM es poden gestionar tant de forma online a través del web, telèfon o correu electrònic com la consulta de la borsa de treball i cursos de formació o la publicació d’ofertes, entre d’altres com de manera presencial a través del sistema de cita prèvia, com l’orientació laboral especialitzada o l’atenció a empreses i emprenedoria.
