Cartes al Director | Denuncien una greu discriminació salarial a la llar d’infants Els Pops: les treballadores diuen prou
Les educadores de la llar d’infants municipal Els Pops han dit prou. Després de 18 anys treballant en condicions molt inferiors a les de l’altra llar d’infants municipal de Lloret de Mar (Lola Anglada), han decidit fer pública la seva situació per denunciar una discriminació salarial flagrant.
Mateixa feina, sous molt diferents
A Lloret de Mar hi ha dues llars d’infants municipals, però sembla que no totes reben el mateix tracte. Tot i que les famílies paguen les mateixes quotes i l’Ajuntament rep la mateixa subvenció per als dos centres, la realitat és que Els Pops té menys pressupost i, conseqüentment, els sous de les seves treballadores són molt més baixos. De fet, mentre a l’altra llar els sous gairebé es dupliquen, les educadores dels Pops cobren poc més que el salari mínim interprofessional estatal.
Aquesta situació ha provocat que les professionals d’aquesta llar d’infants hagin de fer un sobreesforç constant per mantenir la qualitat del servei, tot i les mancances econòmiques.
“Els infants d’Els Pops no són de segona, són de primera, igual que la resta de nens i nenes de Lloret!”
Les perjudicades
Condicions laborals injustes i desigualtats dins del mateix ajuntament
Per si no fos prou, la situació ha empitjorat recentment: personal incorporat al setembre cobra gairebé el doble que les treballadores indefinides, creant un greuge encara més gran. A més, tot i ser personal laboral fix de l’Ajuntament de Lloret de Mar, encara no han estat incloses en el conveni del personal laboral del consistori. Això les deixa en una situació de desprotecció i desigualtat dins del mateix ajuntament.
“La resposta del govern municipal? Decebedora. No tenen intenció d’equiparar els salaris ni de posar fi a aquesta discriminació” manifesten els sindicats.
Demanen solucions immediates
Les treballadores dels Pops, juntament amb els sindicats USOC (Unió Sindical Obrera de Catalunya), CSIF i SIP-FEPOL (Sindicat Independent de la Policia Local), exigeixen una solució immediata per acabar amb aquesta situació injusta. Reclamen un salari digne, igualtat de condicions i el reconeixement de la seva tasca dins de l’Ajuntament de Lloret de Mar.
Ara, la pilota és a la teulada del consistori: farà un pas endavant per posar fi a aquesta discriminació o seguirà tractant les treballadores dels Pops com a personal de segona categoria?
Me parece vergonzoso, cada vez mas ñiños por clase y por desgracia más ñiños especiles que necesitan una atención más individualicidada , y las trabajadoras solo están luchando por un sueldo digno. Ustedes no lo harían?
Que tiene que ver los niños ,ellas hacen muy bien su trabajo y son unas profesionales. Ellas no pueden luchar por lo que usted dice. Pero no creo que a usted le gustara que haciendo el mismo trabajo que su compañera le pagar. Abel doble eso no se lo cree ni usted!! Además lo digo por experiencia ,en mi trabajo nos pasa exactamente lo mismo y estamos luchando por ellos,porque una persona aque entra nueva y tengo que ir yo detrás a enseñarle o una compañera tenga que cobrar el doble que yo haciendo el mismo trabajo o incluso menos!! Así que ,yo os apoyo al máximo!! Y ya le digo que las trabajadoras son unas profesionales,cuidan y educan muy bien a los niños,entre una de esas fue mi hija.Ojala lo consigáis pronto.
És realment vergonyos, que un consistori faci una dotació econòmica a dos empreses que són devla seva responsabilitat. Què es tracte de tenir sort com a treballadora/a? Discriminació total.
A mateix treball, mateix salari!
Si quieren cobrar lo mismo que hagan oposiciones como las educadoras de la otra guarderia municipal!
Es muy fácil pedir que te suban el sueldo sin tener que examinarse, además todas lo sabian cuando entraron a trabajar…
Es indiscutible que hacen bien su trabajo pero que culpen a eso al gobierno actual no es justo.
Hay que saber toda la historia!