Vols ser funcionari? El Govern obre 31 processos selectius amb més de 1.300 places per aquest 2026
El Govern de la Generalitat ha anunciat una nova convocatòria de gran abast que preveu la cobertura de 1.325 places de personal funcionari mitjançant 31 processos selectius diferents. La resolució es publicarà a primers de febrer i s’emmarca dins l’estratègia de modernització de l’administració pública catalana, amb l’objectiu de garantir el relleu generacional i reforçar els serveis públics amb perfils qualificats. Aquesta convocatòria dona compliment al nou Reglament de selecció, modificat recentment, i consolida el compromís del Govern d’establir convocatòries ordinàries anuals, amb processos multiprocés més àgils, terminis simplificats i una major transparència que facilita la planificació de les persones aspirants.
Inscripcions i distribució de les places
Les inscripcions s’obriran l’endemà de la publicació de la resolució al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) i es podran formalitzar a través del web oficial de la Generalitat: web.gencat.cat/ca/generalitat/treballar-generalitat.
La convocatòria inclou una àmplia varietat de cossos i especialitats. La relació completa de places és la següent:
- Cos superior d’administració (315 general, 45 jurídica, 8 econòmica i 8 de prevenció de riscos laborals) – 376 places
- Cos de gestió d’administració (26 general i 2 de prevenció de riscos laborals) – 28 places
- Cos d’administració – 366 places
- Cos auxiliar d’administració – 114 places
- Cos subaltern d’administració – 228 places
- Cos de titulació superior, ambientòlegs – 36 places
- Cos de titulació superior, arquitectura – 10 places
- Cos de titulació superior, arxivista – 1 plaça
- Cos de titulació superior, cartografia – 1 plaça
- Cos de titulació superior, enginyeria agrònoma – 11 places
- Cos de titulació superior, enginyeria de camins, canals i ports – 3 places
- Cos de titulació superior, enginyeria de forests – 3 places
- Cos de titulació superior, enginyeria industrial – 3 places
- Cos de titulació superior, enginyeria de mines – 2 places
- Cos de titulació superior, enginyeria química – 2 places
- Cos de titulació superior, metge/essa avaluador/a – 5 places
- Cos de titulació superior, patrimoni artístic: arqueologia – 2 places
- Cos de titulació superior, pedagogia – 2 places
- Cos de titulació superior, planificació lingüística – 3 places
- Cos de titulació superior, psicologia – 6 places
- Cos de titulació superior, salut pública – 9 places
- Cos de titulació superior, veterinària – 19 places
- Cos de diplomatura, arquitectura tècnica – 3 places
- Cos de diplomatura, biblioteconomia – 8 places
- Cos de diplomatura, educació social – 6 places
- Cos de diplomatura, enginyeria tècnica agrícola – 30 places
- Cos de diplomatura, enginyeria tècnica de forests – 5 places
- Cos de diplomatura, enginyeria tècnica industrial – 16 places
- Cos de diplomatura, enginyeria tècnica d’obres públiques – 3 places
- Cos de diplomatura, salut pública – 3 places
- Cos de diplomatura, treball social – 21 places
Formació obligatòria i mirada posada al 2026
Les persones que superin el procés selectiu, i que està previst que prenguin possessió com a molt tard la primavera del 2027, hauran de realitzar una formació obligatòria, tal com ja s’ha fet en convocatòries anteriors. Aquest curs té com a objectiu reforçar competències clau més enllà dels coneixements tècnics, amb especial èmfasi en l’organització institucional, les competències digitals, els valors del servei públic i altres habilitats vinculades a la transformació i l’excel·lència.
Paral·lelament, el Govern preveu que durant el mes de març s’aprovi l’oferta d’ocupació pública de l’any 2026, complint així els terminis establerts en el reglament de selecció recentment actualitzat.
Campanya per captar nou talent
Coincidint amb aquesta convocatòria, la Generalitat activa una campanya de captació de talent amb accions diverses com la col·laboració amb influenciadores catalanes, continguts divulgatius a les xarxes socials de Gencat, cartelleria exterior, falques de ràdio i col·laboracions amb universitats públiques, biblioteques i altres organismes.
L’objectiu és clar: atraure professionals qualificats en àrees clau i garantir el relleu generacional necessari perquè l’Administració pugui fer front als reptes actuals i emergents del servei públic, reforçant així les seves capacitats internes.
