Abren expediente disciplinario a un bombero de Lloret de Mar por cuestionar las cuotas de género y los criterios de selección
La polémica está servida en el cuerpo de bomberos de la Generalitat después de que un bombero de primera, destinado en el parque de Lloret de Mar, haya puesto en jaque la política de selección y las cuotas de género aplicadas en los últimos años. La Conselleria de Interior ha decidido abrir un procedimiento disciplinario contra este trabajador tras sus declaraciones públicas en varios medios de comunicación y redes sociales durante este pasado 2025.
¿Qué ha dicho el bombero?
En distintas entrevistas y apariciones, el bombero cuestionó abiertamente los criterios de selección y las cuotas de género que reserva el Govern para mujeres, una medida implantada en 2023 que fija un 40% de plazas para ellas en el acceso y promoción interna. Según él, esta medida conlleva una desigualdad en las pruebas de acceso, ya que, por ejemplo, en la última convocatoria se ofrecieron 180 plazas para hombres y 120 para mujeres, con baremos diferentes que podrían dejar fuera a hombres con mejores notas que mujeres.
Este funcionario, identificado en la resolución como bombero de primera en Lloret, denunció que estas diferencias pueden poner en riesgo la seguridad tanto de sus compañeros como de la ciudadanía, cuestionando la profesionalidad y la fiabilidad del cuerpo en su conjunto.
La respuesta oficial: procedimiento disciplinario
La Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Generalitat, encargada de investigar el caso, considera que estas manifestaciones podrían contener afirmaciones inexactas que afectan a la imagen y confianza que la sociedad tiene en los bomberos. Según la resolución, estas declaraciones públicas podrían generar una sensación injustificada de riesgo o peligro sobre la capacidad operativa del servicio.
Por ello, se ha abierto un expediente disciplinario ordinario para “determinar si el investigado incurrió en algún tipo de infracción disciplinaria”, que podría ser considerada como una falta grave o muy grave, según el Decreto 243/1995. Para ello, se ha nombrado a una instructora de la escala técnica adscrita a la Dirección General que llevará adelante la investigación.
Un debate abierto entre apoyos y críticas
La polémica ha dividido opiniones entre quienes apoyan las palabras del bombero, que denuncian un sistema injusto, y quienes defienden las medidas de igualdad como un avance necesario. En todo caso, el caso refleja la tensión que existe actualmente en la administración catalana sobre cómo compatibilizar la igualdad de oportunidades con la eficacia y seguridad en un servicio público tan vital como el de bomberos.
Las voces que dividen opiniones
Ricardo Cantero, el bombero en cuestión, publicó una carta abierta el pasado mes de mayo en nuestro medio denunciando lo que considera una situación injusta y peligrosa en las oposiciones para bomberos. Cantero aclara que su intención no es defender ningún movimiento xenófobo o machista, sino promover la justicia y la calidad en el servicio público.
- Para leer la carta completa de Ricardo Cantero, haz clic aquí
Según su relato, en la última convocatoria de 300 plazas, se reservaron 120 para mujeres y 180 para hombres, con diferencias significativas en los baremos de las pruebas. Por ejemplo, mientras que la nota mínima para que un hombre pasara a la siguiente fase fue de 7,26, las mujeres con una nota mínima de 5 ya superaban el corte, dejando fuera a aspirantes mejor preparados solo por su sexo.
Además, denuncia que en las pruebas físicas también se aplican baremos diferentes, lo que a su juicio pone en riesgo la seguridad operativa. Cantero pone ejemplos como la reducción de peso en mochilas forestales o la adaptación de herramientas, que podrían afectar la eficacia en emergencias reales.
Un debate abierto que sigue encendiendo opiniones
Cantero insiste en que su crítica no va dirigida contra las mujeres, de quienes destaca su sensibilidad, profesionalidad y aporte humano. Sin embargo, considera imprescindible que las pruebas de acceso sean justas y meritocráticas para garantizar un servicio de calidad que salve vidas.
El bombero ha recibido apoyo de compañeros de otros parques y comunidades autónomas, aunque admite que la presión social y el temor a ser etiquetado dificultan que otros profesionales expresen su opinión abiertamente.
¿Realmente saben los ciudadanos bajo qué criterios se selecciona a quienes responderán ante sus emergencias?
Ricardo Cantero
Le censuran y le castigan por decir la verdad, es obvio que una tía nunca será tan capacitada en un incendio, sobretodo si hay que coger un cuerpo inconsciente que pese 90kg, con un hombre, la sociedad se va a la mierda por culpa del wokismo, ojalá a esas funcionarias de la Generalitat, si algún día hay un incendio o emergencia, les toca que les rescate su 40/100.
Tal vez un día te tengas que comer tus palabras y darle las gracias a una mujer por salvarte la vida.
Y me gustaría saber cuántos de tus compañeros pueden levantar un cuerpo de 90 kg a “peso muerto”…
Ricardo és un gran tio, buen compañero y bombero.
Defender el cupo del 40% es defender la injusticia,la ilegalidad y la inconstitucionalidad. Es discriminación.
Él no se mete con las mujeres , se mete con la política . Aprende a leer y a comprender lo que lees , colega.
La responsable de abrir expedientes a quienes dicen la verdad se llama Nuria Parlon, podéis felicitarle el año nuevo en Twitter si queréis, aún siendo mujer lleva bigote como otros del siglo pasado.
https://x.com/nuriaparlon
Las mujeres son mas fuertes más ágiles más deportistas q lus hombres y pueden hacer mejor el trabajo de bomberas que los hombres eso sin dudarlo ni un momento
Y entonces estás de acuerdo con el , el dice lo mismo . Mismas pruebas para todos. Si son tan fuertes para que tienen que bajarle los baremos? Y reservar plazas. Bajo tu razonamiento. Para que?
Hasta el 2023 no había reservado el 40% de plazas. Si quieres decidir, entra en el xuerpo y decide. Mientras sigue probando. Sé el mejor y no el de la nota de corte y podras entrar cantando, bailando y sobrao.
Pues entonces que realicen las oposiciones con los mismos baremos y condiciones que los hombres
Las mujeres están más capacitadas que los hombres para ejercer de bombero, sin duda alguna, espero que si algún día llamo, vengan solo mujeres. En las pruebas físicas queda demostrado que la mujer supera al hombre en todos los aspectos.
Estoy totalmente en desacuerdo contigo, realmente lo que has dicho de las pruebas queda demostrado, no es así como tal, porque a las mujeres se le baja el baremo para que entren al cuerpo. Si hubieran 300 plazas, si a mujeres y hombre les ponen las mimas pruebas, seguramente 270 de los que superan la nota mínima serian hombres y el resto mujeres, no digo que no deban de haber mujeres en el cuerpo, claro que sí, son un gran apoyo para cualquier cuerpo ya que utilizan mucho más el cerebro en situaciones de peligro, pero seguramente en lo de peso, resistencia etc los hombres le pasan por bastante a la gran mayoría de mujeres que hay en el cuerpo, así que yo prefiero priorizar mi seguridad antes que la igualdad, lo siento mucho y espero que leas esto y razonemos todos sin ninguna discusión ni atacar a otra persona
Léete la ley de igualdad y luego seguimos hablnado.
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La mayoria de mujeres no valen para bombero porque hace falta mucha condición física, altura, fuerza y resistencia.
Ale a ver si me expedientais a mi tambien.
Pais de pandereta.
Ricardo no ha hecho más que decir lo que pensamos todos los bomberos profesionales, voluntarios, opositores y parte de la sociedad. La misiva estaba escrita con respeto pero con la notable inquietud de alguien que tendrá que trabajar con personas que indudablemente lo han tenido más fácil únicamente por el hecho de ser mujer. Esto es inapelable. Fuerza Ricardo.
En esta época tan dispar que nos ha tocado vivir, nos quieren imponer una igualdad que en algunos casos no es sostenible, e incluso injusta hacía el hombre. Si se busca igualdad, no se deberían poner diferentes baremos para hombres que para mujeres. En una actuación, el peso y el peligro es igual para todos. Y deberían acudir los más preparados, fuertes y capacitados para desempeñar esa labor. Algo que ya no ocurre porque unos politicuchos desde su sillón han decidido que mujeres menos capacitadas, dejen fuera a hombres con mejores aptitudes que ellas.
Este bombero ha dicho lo que muchísimos piensan, pero pocos se atreven a decir por miedo a represalias.
Estoy totalmente de acuerdo con el, donde esta la igualdad si los baremos son diferentes ?. Claro que las mujeres están capacitadas para ejercer el trabajo qie quieran ,pero eso se debe de demostrar en una oposición y no tener trato de favor, porque a día de hoy esa mujer que se ha ganado la plaza por derecho propio ,siempre le quedará el san benito de que le han regalado la plaza , estas plazas reservadas lo único que hacen ea perjudicar aún más a las mujeres ..
Es vergonyós que s’utilitzi una llei per al beneficiar-se en un procés de selecció.
I és igual de vergonyós que per treure’n rèdit polític, es discrimini a un colectiu en una oposició pública on hauria de prevaldre la igualtat, el mèrit i la capacitat.
¿Acció positiva? ¿Discriminació positiva? Demagògia barata, la discriminació es discriminació y sempre serà negativa.
Per criteris biològics, ja existeixen uns barems a les proves físiques entre homes i dones, hauria de ser més suficient.
Si vols fomentar l’entrada de dones al cos, hi han altres maneres, fomentar-ho a les escoles, per exemple, serà una inclusió més lenta sí, però més natural.
¿Perqué no hi ha quotes de gènere a enfermeria? la majoria són dones, ¿no s’hauria de fomentar la igualtat? O en aquest cas no interessa?
Com sempre desde el desconeixement i la ignorància absoluta dels polítics de torn, es prenen desicions nefastes, només pensant en els vots.
Totalmente de acuerdo con el bombero, las pruebas deberían ser igual para todos, una persona que no llegue al baremo establecido es un peligro para el equipo y para los ciudadanos,
En un cuerpo como el de los bomberos, donde están en juego vidas humanas, fuerza física, resistencia, toma de decisiones bajo estrés y trabajo en equipo, el criterio principal debería ser la capacidad real para desempeñar el puesto, punto. No el sexo, no la ideología, no las estadísticas.
La igualdad sana y justa no consiste en tratar distinto a la gente por lo que tenga entre las piernas, sino en exigir lo mismo a todos y que quien llegue sea porque puede hacerlo, no porque encaje en una cuota.
Además, hay algo importante que mucha gente pasa por alto:
-Defender pruebas iguales y exigentes no es ir contra las mujeres.
-Es respetarlas lo suficiente como para no asumir que necesitan ventajas para llegar.
Si una mujer supera exactamente las mismas pruebas que un hombre, nadie puede cuestionar su presencia, su autoridad ni su competencia. Eso es igualdad real.
Lo otro, aunque se venda como progreso, genera desconfianza interna, rompe la cohesión del equipo y acaba perjudicando precisamente a las mujeres que sí están plenamente capacitadas.
Y en profesiones operativas:
-No es sano
-No es justo
-Y no es necesario
Forzar equilibrios artificiales cuando lo que importa es rendimiento, seguridad y eficacia.
Que se fomente que más mujeres se presenten, que se les anime, que se eliminen trabas absurdas: perfecto.
Pero bajar o diferenciar criterios en un servicio de emergencia es jugar con fuego.
Dicho claro y sin odio:
– igualdad de oportunidades, sí
– igualdad de exigencia, también
Todo lo demás es política metida donde debería mandar el sentido común.
Entiendo que las pruebas físicas sean diferentes, las mujeres aún teniendo menos fuerza en general pueden ser tan útiles como los hombres, ahora bien que les exijan menos nota general ya es otra cosa, parece que pretenden cubrir esas plazas de mujeres como sea, eso no es justo ni es lo aconsejable para esos cuerpos especiales, supongo que es eso lo que denuncia el bombero, notas iguales para todos aunque las pruebas físicas sean diferentes.
La siguiente será poner un menú halal en los fuegos forestales?
País de pandereta!
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Todos mis ánimos a Ricardo. Espero que denuncies a la Generalitat , lo tienes ganado. Se han creído que son la Santa Inquisición, o qué?? Estas cuotas de género son inconstitucionales por discriminación. Y además de injustas. De igualdad no tienen nada, es política.