- Es tracta del programa formatiu Talent Jove de la Cambra de Comerç de Girona per millorar l’ocupabilitat juvenil
L’Ajuntament de Lloret de Mar ha incorporat un total de 21 joves en tasques de manteniment dels aparcaments municipals, en el marc d’un programa formatiu orientat a millorar l’ocupabilitat juvenil.
Aquesta iniciativa s’emmarca dins del curs de manteniment d’infraestructures, organitzat per Grup Mifas i finançat pel programa Talent Jove de la Cambra de Comerç de Girona. El curs té com a objectiu dotar els participants de competències tècniques i experiència pràctica en l’àmbit del manteniment d’equipaments públics.
Els participants, un total de 21 joves, estan distribuïts en dos grups de 10 i 11 persones respectivament. La formació té una durada total de 210 hores, de les quals 100 hores corresponen a pràctiques en entorns reals de treball i des de l’Ajuntament s’ha decidit destinar-los a la millora dels aparcaments municipals de Lloret.
El regidor de Mobilitat, Joan Escalona, explica que “Amb aquesta col·laboració reforcem el compromís de l’Ajuntament amb la formació i la inserció laboral dels joves i alhora impulsem la millora del manteniment dels aparcaments municipals que tenen un alt rodatge”.
Los he visto trabajar y es curioso que todos sean negros, nada de racismo en mi comentario eh por favor, pero donde están las que piden igualdad? Donde están los Catalanes que necesitan trabajar? Ya si eso depende del curro no interesa no?
Los he visto trabajar y es curioso que todos sean negros, nada de racismo en mi comentario eh por favor, pero donde están las que piden igualdad? Donde están los Catalanes que necesitan trabajar? Ya si eso depende del curro no interesa no?