Així han viscut el cap de setmana els 50 joves del programa «Generació propòsit» de la Fundació Princesa de Girona a Lloret
El talent jove, el lideratge amb propòsit i la innovació social han estat els pilars del campus presencial del programa «Generació propòsit», una iniciativa de la Fundació Princesa de Girona que ha reunit 50 joves de tot l’Estat del 6 al 9 de novembre al Costa Brava Hub de Lloret de Mar. Durant quatre dies intensos, aquests joves seleccionats han compartit experiències, formacions i tallers enfocats a desenvolupar les seves habilitats per impulsar projectes d’impacte positiu en la societat.
Un laboratori d’idees amb visió transformadora
El campus ha combinat sessions de formació, debats, activitats pràctiques i experiències de convivència per fomentar la col·laboració entre els participants. Segons la Fundació, l’objectiu és “empoderar els joves perquè trobin el seu propòsit i liderin iniciatives que generin canvis reals al seu entorn”. La directora de programes de talent, Gema Guzmán, va destacar que “aquestes jornades serveixen per connectar persones inquietes, amb talent i ganes de transformar el món des del lideratge conscient”.
Un debat d’alt nivell per obrir el campus
El campus va començar el dijous 6 de novembre amb un debat sobre la situació política i geopolítica mundial moderat per Ramón Rovira, adjunt a direcció i director de Relacions Institucionals de Grup Godó. A la taula hi van participar reconeguts professionals dels mitjans com Anna Bosch (TVE), Marc Bassets (El País), Gemma Saura (La Vanguardia) i l’advocat penalista Marc Molins. Durant més de dues hores, es va analitzar l’estat actual del món, els reptes globals i el paper dels joves en la construcció d’un futur més just i sostenible. L’obertura va marcar el to del campus: reflexió, debat i compromís amb la transformació social.
Del ioga al treball en equip: una jornada per a la connexió
El divendres 7 de novembre va començar amb una sessió de ioga i mindfulness per preparar la ment i el cos per a un intens dia de treball. La formació principal va anar a càrrec de Liquid, especialistes en comunicació d’impacte, que van ensenyar als joves a expressar les seves idees de negoci de manera clara i inspiradora. A partir d’aquí, els participants van treballar en grups temàtics centrats en àrees com la sostenibilitat, la igualtat, l’educació o la salut, amb l’objectiu de donar forma a projectes reals amb valor social.
✳️ Si vols estar al dia de tot el que passa a Lloret, uneix-te al nostre canal de WhatsApp fent clic aquí.
La tarda va continuar amb una visita als Jardins de Santa Clotilde, un dels espais més emblemàtics de Lloret, on els joves van gaudir d’una dinàmica a l’aire lliure liderada per Alwa, enfocada a la creació de vincles i la identificació de talents dins dels equips. A la nit, el campus va oferir un sopar-entrevista amb Alejandro Rodríguez (Celera) i Juan Pablo Villani (Aquí Estoy Chat), que van compartir les seves experiències com a emprenedors socials. L’ambient va tancar amb música en directe de Paula Frei, artista del programa Generació Art, que va aportar el toc creatiu i emocional de la jornada.
Lideratge i gestió d’expectatives: dissabte intens
El dissabte 8 de novembre va estar dedicat íntegrament al lideratge personal i col·lectiu. María Palacín i Elena Sorribes, de la Universitat de Barcelona, van impartir un taller de cinc hores sobre competències per al lideratge conscient, la comunicació assertiva i la gestió de conflictes. A la tarda, els joves van participar en una caminada per l’entorn natural de Lloret, una activitat que va servir per desconnectar, reflexionar i enfortir la cohesió del grup. La jornada va culminar amb una trobada amb Tomás Güell, president de Liderem, que va parlar sobre la importància del lideratge basat en valors i en el servei als altres.
Un diumenge per inspirar i mirar endavant
El campus va concloure el diumenge 9 de novembre amb una sessió sobre adaptació al món BANI (fràgil, ansiós, no lineal i incomprensible) impartida per Rodrigo Sampedro, coach i mentor executiu. Tot seguit, el conegut activista social Mohamed El Amrani (Premi Princesa de Girona Social 2014) va oferir una xerrada motivacional plena d’energia i compromís, posant l’accent en la necessitat de “fer del lideratge una eina de servei, no de poder”. El campus es va tancar amb l’entrega de diplomes als participants i la presentació de les cinc iniciatives seleccionades per rebre mentoria personalitzada durant els pròxims mesos.
Suport institucional i aliances clau
Aquesta edició del programa ha comptat amb la col·laboració de la doctora María Palacín, Liquid Lab, Alwa, i el suport d’entitats com Vichy Catalán, El País, TVE, la Fundació Banc Sabadell, Azahara, Comgo, Costa Brava Hub, Acelera i l’Academia de Alto Rendimiento. En total, han participat joves de 13 comunitats autònomes, entre elles Catalunya, Madrid, Andalusia, Galícia i les Illes Balears. Tots comparteixen el repte de construir un futur més just, sostenible i solidari des de la seva pròpia mirada.
Lloret, capital del talent jove
Amb la celebració d’aquest campus, Lloret de Mar s’ha convertit en un punt de trobada del talent emergent i en un exemple de com les ciutats poden contribuir a formar nous líders amb valors. La Fundació Princesa de Girona reafirma així el seu compromís amb la creació d’una xarxa de joves capaços de generar un impacte social real, impulsant el canvi des de l’educació, l’emprenedoria i la col·laboració.
El pròxim pas per als participants serà continuar el desenvolupament dels seus projectes amb el suport de mentors i professionals del programa, en un procés que culminarà amb una presentació final a principis del 2026. Una experiència que, com diuen molts d’ells, “ha marcat un abans i un després en la seva manera d’entendre el lideratge i el seu paper al món”.
